Save the date! 20.11.2018 | Veranstaltung in Köln: Zukunft der Arbeit in der Kommunalverwaltung – Von der Personalverwaltung zur innovativen Unternehmenskultur

Die bisherigen 10 DemografieCircle haben unsere Sicht der Dinge bestätigt: Es besteht ein zunehmend dringender Handlungsbedarf, die Verwaltung neu auszurichten. Insbesondere das Zusammenspiel aus „demografischem Wandel“,  „Digitalisierung“ gepaart mit den Themen rund um Arbeiten 4.0 ruft nach zukunftsorientierten Strategien und Reformen.

Mit der Veranstaltung "Zukunft der Arbeit in der Kommunalverwaltung – Von der Personalverwaltung zur innovativen Unternehmenskultur" am 20.11.2018 in Köln laden wir Bürgermeister, Verwaltungsleitungen und Personalverantwortliche aus den etwa 50 Kommunen und Kreisverwaltungen im Städtedreieck Köln – Bonn – Aachen, die an den DemografieCircle teilgenommen haben und weitere Interessierten und Experten aus der Region Rheinland ein, sich intensiv mit den Auswirkungen der Digitalen Transformation auf das Arbeiten in einer agilen und digitalisierten Welt auseinanderzusetzen und anhand des INQA-Instrumentariums neue Wege im Umgang mit den veränderten Rahmenbedingungen kennen zulernen.

Der geplante inhaltliche Fokus am 20.11.2018, in der Zeit 13 -17.30 Uhr sieht wie folgt aus:

• Auswirkungen der Digitalisierung, E-Government und gesellschaftlichem Wandel auf die Aufgaben der Kommunalverwaltung 
• Anforderungen an die Mitarbeitenden in der Verwaltung, deren fachlichen und überfachlichen Kompetenzen 
• Bewältigungsstrategien für den demografischen Wandel, den (drohenden) Fachkräftemangel und Arbeitsverdichtung in der Kommunalverwaltung 
• Vorstellung von Tools und Best Practices nach den Themensäulen der INQA: 

Aktiv werden in vier Handlungsfeldern: INQA 

Im Rahmen von Impulsvorträgen und Foren betrachten die TeilnehmerInnen das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven, immer auf der Suche nach neuen Wegen die Verwaltung für die neue Arbeitswelt fit zu machen:

• Wie gelingt es, die öffentliche Verwaltung für Entwicklungen der modernen Arbeitswelt zu öffnen, um attraktive Jobperspektiven auch für junge Arbeitskräfte zu bieten,
• das Engagement, die Motivation und Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten zu erhalten und zu fördern,
• die Attraktivität der öffentlichen Verwaltung als Arbeitgeber mit neuen Ansätze zu stärken,
• die kulturelle Vielfalt und die Zusammenarbeit mehrerer Generationen zu stärken,
• Inklusion zu fördern,
• älteren Beschäftigten ein längeres, gesundes Arbeiten bis zur Rente oder Pension zu ermöglichen,
• im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements die physische und psychische Gesundheit zu fördern und insbesondere psychischen Belastungen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken,
• Wissen und Kompetenzen für die Organisation zu sichern und auszubauen?

Zielgruppe

Bürgermeister, Verwaltungsleitungen und Personalverantwortliche aus den etwa 50 Kommunen und Kreisverwaltungen im Städtedreieck Köln – Bonn – Aachen, die an den DemografieCircle teilgenommen haben und weiteren Interessierten und Experten aus der Region Rheinland.

Veranstalter 
CEBU – das Regional-Team des Demografie-Experten Vereins (DEx) in NRW

Kosten
Für die Teilnehmer/innen der definierten Zielgruppe ist die Veranstaltung kostenfrei.
Die Veranstaltung wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und INQA bezuschusst und hat einen Bezug zu den Instrumenten und Projekten aus der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). 

Anmeldung
Ab sofort, bis spätestens 19.10.2018 unter: anmeldung@demografiecircle.de

Programm zum Download
Das detaillierte Programm ist zurzeit noch in der Abstimmung. 

Sobald alle Partner, Referenten und Fallgeber bekannt sind, werden wir das Programm hier zum Download anbieten.

VERANSTALTUNGSSERVICE
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